recruit 採用情報
不動産再生のプロを
育ててきました
当社が皆さまに期待することは「不動産再生のプロをめざす」こと。
そのため入社後は、どの部門に配属されても
「仕入れ」「商品化」「販売」を経験することになります。
不動産再生のプロには、それにふさわしい知識が必要です。
また、当社はお客さまと直接お会いし、お客さまに対して誠意ある仕事をする会社です。
不動産の専門知識やノウハウを身につけた企業人として、
さらには良識と教養を備えた「誰からも信頼される社会人として」、
着実にステップアップしていくための環境と制度があります。
プロになるための育成項目
01
仕入れ(目利き)
―再生後の購入者を想定し、適正な価格で仕入れするために―
育成項目
- ◎仕入れ物件の目利き
- ◎不良債権をはじめ専門知識の習得
- ◎業界のトレンドを読み取る力
02
商品化(再生)
―物件の特徴を理解し、購入者の目線で再生するために―
育成項目
- ◎外注管理
- ◎時間管理
- ◎商品企画力の養成
- ◎施工技術と提案力の向上
- ◎不動産マーケットの把握
03
販売
―仕入・商品化の付加価値をお客さまに提案するために―
育成項目
- ◎商品販売力の養成
- ◎豊かな不動産知識の習得
- ◎お客様目線のファイナンス提案力
- ◎不動産登記法に基づく登記手続き
私たちが期待する社員像
皆さまには、仕事を通じて不動産の専門知識やノウハウを身につけ、企業人として大きく成長することを願っています。
さらに、良識と教養のある社会人になっていくことにも期待しています。
企業人として
- 共にグランドビジョンの実現化をめざす人
- 当社の経営理念を理解してくれる人
- 仕入のプロを目指す人
- 商品化のプロをめざす人
- 販売のプロをめざす人
社会人として
- チームワークを大切にできる人
- 社内外問わず信頼される人
社員として
- 笑顔が絶えない人
- ホスピタリティを大切にする人
- 中庸の心を持つ人